“我只是發(fā)了個微博，就被公司罰了1萬5千元”，3月9日，廣西南寧的潘女士告訴紅星新聞記者。

潘女士是匯桔網(wǎng)南寧分公司的一名員工。今年2月初，她在個人微博上稱被拖欠工資，結果被公司認為發(fā)表惡意不實言論，造成重大不良影響，并給予行政記大過處分，以及賠償公司經(jīng)濟損失1.5萬元。

“我現(xiàn)在只想要回自己的工資”，潘女士稱，內部通報出來當天自己即離職，目前已委托律師，準備走法律程序申請仲裁。

此外，記者注意到，職場社交平臺“脈脈”及微博上多位匯桔網(wǎng)員工稱，“公司拖欠去年12月工資至今，且正在優(yōu)化人員”。該公司一位在職員工向紅星新聞記者證實了這種說法。

匯桔網(wǎng)公司內部關于潘女士的處罰通告截圖，受訪者供圖

公開資料顯示，匯桔網(wǎng)成立于2013年，是匯桔集團旗下的知識產(chǎn)權與企業(yè)服務科創(chuàng)平臺。目前，公司員工有3000人。天眼查數(shù)據(jù)顯示，匯桔網(wǎng)的運營主體為廣州博鰲縱橫網(wǎng)絡科技有限公司，注冊資本約873萬元，公司經(jīng)營范圍包括企業(yè)管理咨詢服務，版權服務，信息技術咨詢服務，社會法律咨詢，法律文書代理等，法定代表人為謝旭輝。

記者據(jù)此聯(lián)系匯桔網(wǎng)CEO謝旭輝及公司辦公電話，但截至發(fā)稿未獲回應。

員工發(fā)微博吐槽拖欠工資

母親冒高溫砍甘蔗維持生活

潘女士于2018年6月入職匯桔網(wǎng)南寧分公司，身份是一名咨詢師。“今年2月初到2月中旬，我在個人微博賬號上抱怨了幾句，表達了要求發(fā)工資的訴求，不知道被誰截圖，傳給了管理層，結果公司說我造成重大不良影響。”潘女士說。

“我們家本來十多年不務農(nóng)了，現(xiàn)在我媽頂著30度的高溫去幫人砍甘蔗維持生活”，回憶此事時，潘女士顯得格外氣憤，“我單純是活不下去了發(fā)個微博抒發(fā)一下心理都不行嗎?”

“2月23日，大區(qū)總監(jiān)打電話給我讓我寫聲明，內容包括我承認自己全部都是造謠，不是不發(fā)工資，是遲發(fā)緩發(fā)，還要我按手印。”潘女士說，自己沒有答應這一要求，“公司說因為疫情的原因降薪、延期，我可以理解，但是去年12月份的工資都沒發(fā)，也是疫情的原因嗎?”

公司員工離職申請表要求，員工保證離職后不會發(fā)關于公司的負面信息，受訪者供圖

3月6日，潘女士辦理了離職手續(xù)，“剛走完流程公司內部就發(fā)了處罰通告，還要求我賠償公司經(jīng)濟損失15000元”。

據(jù)其提供處罰通告截圖顯示，該公司稱，當時當下，需要全體匯桔人與公司共同努力，共克時艱。在此特殊時期，南寧分公司員工潘某某，在網(wǎng)上公開發(fā)布針對公司及管理層的惡意不實言論，被競爭對手及不法之人利用，導致此言論在網(wǎng)絡上快速傳播，并出現(xiàn)大面積針對公司的負面新聞，對公司聲譽和形象帶來了重大不良影響，造成了巨大損失。鑒于此，經(jīng)公司研究決定，對該員工予以行政記大過處分，并賠償公司經(jīng)濟損失15000元。

“我微博一沒點贊，二沒評論，他們憑什么說我造成重大不良影響，”潘女士稱，目前自己已委托律師，走法律程序申請仲裁，“我現(xiàn)在只想要回自己的工資”。

公司CEO號召共克時艱

多位員工稱被拖欠工資

紅星新聞記者注意到，2月中旬，職場社交軟件“脈脈”多位認證為匯桔網(wǎng)員工的網(wǎng)友發(fā)帖指出了公司欠薪的問題。

他們稱，匯桔網(wǎng)拖欠12月工資至今，通知延遲到4月才發(fā)放，且“公司用各種手法逼迫大家離開，員工要么繼續(xù)忍受，要么主動離職，要么停薪留職。都不同意只能仲裁。主動離職的，應發(fā)所有的工資超過2w，分三個月發(fā)放，不超過，分兩個月發(fā)放。停薪留職，同樣分期發(fā)放，一年內可返崗。”

職場社交軟件“脈脈”多位認證為匯桔網(wǎng)員工的網(wǎng)友發(fā)帖指出了公司欠薪的問題

還有部分員工表示，“產(chǎn)婦工資也是一分錢沒發(fā)，6個月產(chǎn)假期間零收入，甚至有的產(chǎn)婦已經(jīng)返崗兩個月也沒有收到產(chǎn)假工資，而給出的答復是等公司通知。”

該公司一位在職員工周女士(化名)向紅星新聞記者證實了上述說法。“去年12月的工資正常應該今年1月20日發(fā)放，1月30日開會，老板說12月份的工資推遲2個月發(fā)，結果現(xiàn)在變成延長到4月份再發(fā)。”

周女士提供的一段匯桔網(wǎng)1月30日召開的內部視頻會議“重生大會”顯示，該公司CEO謝旭輝倡議所有的管理層以及核心員工共克時艱，工資往后推遲兩個月進行發(fā)放，“不是說不發(fā)給大家工資，而是在過了這道難關之后，疫情結束以后，公司一旦恢復正常，就會一分不少將工資奉還給大家”。

謝旭輝在視頻中還稱，在目前的情況下，公司每個月也會根據(jù)一定的比例發(fā)放生活費，“我不會讓大家連最基本的生活，比如說吃飯、交通都不能夠保障，這是集團會為大家考慮的”。

“我希望我們大家竭盡全力把二月、三月能夠平穩(wěn)的度過，否則就像這一次你們有十幾天沒上班了，還要有一個星期不上班，如果我們不采取一些措施，未來也不用來上班了，”謝旭輝說。

“今年1月才爆發(fā)的疫情，跟去年12月的工資有什么關系?”周女士說，2月20日，有員工在公司內部釘釘群上就此事向高層咨詢，但卻被全員禁言至今。

有員工詢問工資事宜被全員禁言，受訪者供圖

周女士還透露：“公司正在分發(fā)‘優(yōu)化名單’，優(yōu)化人員比例是40%，連孕婦和哺乳期同事都不放過。但員工真正主動離職的并不多，大多數(shù)都是被勸退，或者被停薪留職。”

對于拖欠薪資一事，紅星新聞記者致電并短信匯桔網(wǎng)CEO謝旭輝，截至發(fā)稿未獲回應。據(jù)2月24日《經(jīng)濟觀察報》報道，匯桔網(wǎng)投資方創(chuàng)業(yè)黑馬稱，可以代表匯桔網(wǎng)回應就是，匯桔網(wǎng)現(xiàn)在不便接受采訪。

匯桔網(wǎng)剛獲股東增資擴股

員工稱對工資一事只字未提

公開資料顯示，匯桔網(wǎng)雖然僅僅成立7年，但卻發(fā)展迅速。據(jù)媒體報道，2月18日，匯桔網(wǎng)CEO謝旭輝在黑馬大學直播透露匯桔網(wǎng)2019年交易額超過400億。去年10月，匯桔網(wǎng)獲創(chuàng)業(yè)黑馬(領投)投資;2018年末獲得胡潤百富戰(zhàn)略投資，旗下四川智鏈(匯桔寶)獲科發(fā)基金戰(zhàn)略投資;2017年1月完成10億元B輪融資，投資方為粵民投;2015年1月，完成2.1億元A輪融資，投資方為厚樸實業(yè)。

匯桔獲股東增資擴股，圖據(jù)36氪

而在3月4日有媒體報道稱，匯桔集團近期召開股東會，股東一致同意增加公司注冊資本金至3億元人民幣，用于公司流動性資金的補充，新業(yè)務的研發(fā)及市場拓展。匯桔將在未來重點發(fā)力IP智能信息化與平臺國際化。

周女士稱，3月5日公司內部通報了此事，“但對工資一事閉口不提，完全是在忽悠我們”。

周女士和潘女士均表示，自從1月第一個工作日發(fā)了去年11月份工資之后，直到2月20日左右才收到1000元生活費。

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